Theo đó, Nghị định quy định:

Về phụ cấp, trợ cấp đối với công nhân quốc phòng: Công nhân quốc phòng được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp đối như sau:

Phụ cấp thâm niên vượt khung;

Phụ cấp khu vực;

Phụ cấp đặc biệt;

Phụ cấp độc hại nguy hiểm;

Phụ cấp trách nhiệm công việc;

Phụ cấp công vụ;

Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Về mức phụ cấp: Công nhân và viên chức quốc phòng có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của quân đội đủ 5 năm (60 tháng) thì được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.

Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và  được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 04 năm 2017; Các chế độ quy định tại Nghị định 19/2017/NĐ-CP được tính hưởng kể từ ngày 01/07/2016.