Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu:

1. Thủ trưởng các Sở, ban ngành, đơn vị thuộc tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố:

- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến và bồi dưỡng các nội dung về văn hóa công vụ được quy định tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 21/2018/QĐ-UBND ngày 20/7/2018 của UBND tỉnh ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị mình nhằm nâng cao nhận thức về tinh thần, thái độ làm việc, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, đạo đức lối sống.

- Tổ chức thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa công vụ tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền công vụ.

- Rà soát, nghiên cứu, sửa đổi các quy định, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị nhằm tạo cơ sở pháp lý ngăn ngừa những vi phạm về văn hóa công vụ.

- Kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngăn chặn tệ "tham nhũng vặt", biểu hiện nhũng nhiễu phiền hà trong giải quyết công việc đối với người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo quy định của pháp luật.

2. Sở Nội vụ có trách nhiệm:

- Lồng ghép bồi dưỡng các nội dung trên vào trong các khóa bồi dường cán bộ, công chức hàng năm và tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện văn hóa công vụ theo chương trình, kế hoạch hàng năm hoặc đột xuất.

- Rà soát, tham mưu UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh ban hành kèm theo Quyết định số 21/2018/QĐ-UBND ngày 20/7/2018 của UBND tỉnh trong quí II năm 2019 (riêng nội dung đề xuất chủ trương xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hoàn thành trong tháng 3 năm 2019)./.