Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu:

1. Thủ trưởng các Sở, ban ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố:

- Chấp hành nghiêm các quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức. Không thực hiện hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên. Riêng việc hợp đồng lao động các vị trí việc làm là giáo viên, viên chức y tế thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ và Công văn số 2846/UBND-KTTH ngày 04/8/2020 của UBND tỉnh về việc triển khai giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế theo Nghị quyết số 102/NQ-CP của Chính phủ.

- Đối với những đơn vị đã ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên trái với quy định thì tiến hành chấm dứt hợp đồng trước tháng 11 năm 2021, báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Căn cứ đề án vị trí việc làm được phê duyệt, chỉ tiêu biên chế được giao chưa sử dụng, kịp thời tổ chức tuyển dụng viên chức theo thẩm quyền được phân cấp, đảm bảo đủ số lượng người làm việc theo chỉ tiêu biên chế được giao.

- Khẩn trương rà soát tình hình sử dụng biên chế công chức của cơ quan, đơn vị; trên cơ sở đó, đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2021 gửi Sở Nội vụ tổng hợp.

2. Sở Tài chính thường xuyên kiểm tra việc sử dụng kinh phí chi thường xuyên, chi sự nghiệp; trường hợp phát hiện việc sử dụng ngân sách để chi trả hợp đồng lao động trái quy định thì xử lý theo thẩm quyền hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý theo quy định.

3. Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện việc về chấm dứt hợp đồng lao động tại các đơn vị, địa phương theo ý kiến chỉ đạo. Đồng thời, thường xuyên thanh tra, kiểm tra, xử lý theo thẩm quyền hoặc tham mưu xử lý trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị ký kết hợp đồng lao động không đúng quy định.

Đồng thời, thường xuyên theo dõi, hướng dẫn các đơn vị, địa phương thực hiện việc tuyển dụng viên chức nhằm thay thế kịp thời các vị trí trí viên chức đã nghỉ hưu, nghỉ tinh giản biên chế, thôi việc nhằm bảo đảm số lượng người làm việc theo chỉ tiêu biên chế được giao của các đơn vị, địa phương. Hướng dẫn việc xây dựng chỉ tiêu và tổng hợp chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2021 của các đơn vị, địa phương; trên cơ sở đó, tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2021./.