Thực hiện Kế hoạch số 79-KH/TU ngày 13 tháng 01 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về quản lý và sử dụng biên chế giai đoạn 2023 - 2026; Quyết định số 816-QĐ/TU ngày 17 tháng 3 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về điều chuyển biên chế năm 2023 từ khối Đảng sang khối Chính quyền địa phương; ngày 04 tháng 7 năm 2023, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 2085/KH-UBND về quản lý và sử dụng biên chế giai đoạn 2023-2026.
Các nội dung tổ chức thực hiện bao gồm:
1. Mục tiêu: Triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Kế hoạch quản lý và sử dụng biên chế giai đoạn 2023 - 2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (kế hoạch số 79-KH/TU ngày 13 tháng 01 năm 2023). Đảm bảo đến năm 2026 biên chế khối chính quyền địa phương thực hiện giảm ít nhất 10% biên chế sự nghiệp (số lượng người làm việc) hưởng lương từ ngân sách tại các đơn vị sự nghiệp công lập và 5% biên chế công chức tại các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước so với biên chế được giao năm 2021.
2. Lộ trình tinh giảm biên chế và dự kiến biên chế từng năm trong giai đoạn 2023-2026.
Tổng số biên chế phải giảm của khối chính quyền địa phương giai đoạn 2023 - 2026 là 1.522 biên chế, trong đó: 96 biên chế công chức, 1.426 số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách (biên chế sự nghiệp). Việc cắt giảm biên chế và dự kiến biên chế từng năm theo lộ trình như sau:
- Năm 2023: Tổng số biên chế khối chính quyền địa phương theo giai đoạn 2023 - 2026 là 15.946 biên chế, trong đó: 1.947 biên chế công chức (tăng 18 biên chế từ khối Đảng sang khối chính quyền theo Quyết định số 816-QĐ/TU ngày 17 tháng 3 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy); 13.999 biên chế sự nghiệp (giảm 257 biên chế so với năm 2021).
Bổ sung 391 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập cho năm học 2022 - 2023 theo Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị.
- Năm 2024: Giữ ổn định như năm 2023 và biên chế giáo viên bổ sung cho năm học 2023 - 2024 theo lộ trình tại Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị (nếu có).
- Năm 2025: Giữ ổn định như năm 2024 và biên chế giáo viên bổ sung cho năm học 2024 - 2025 theo lộ trình tại Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị (nếu có).
- Năm 2026: Tổng biên chế khối chính quyền theo giai đoạn 2023 - 2026 là 14.681 biên chế, trong đó: 1.851 biên chế công chức (giảm 96 biên chế[1] so với biên chế được giao năm 2021); 12.830 biên chế sự nghiệp (giảm 1.426 biên chế so với năm 2021). Biên chế bổ sung cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo hằng năm theo Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị: Bao gồm 391 biên chế bổ sung năm học 2022 - 2023 và biên chế giáo viên được Trung ương bổ sung cho các năm học 2023 - 2024, 2024 - 2025, 2025 - 2026 (nếu có).
Giao Sở Nội vụ trên cơ sở tổng số biên chế được Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao hằng năm, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh trình cấp có thẩm quyền phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách và giao biên chế công chức trong các cơ quan thuộc Khối chính quyền theo đúng quy định. Tham mưu Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng Kế hoạch biên chế hằng năm trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy để trình cấp có thẩm quyền (trong đó, lưu ý việc xây dựng kế hoạch bổ sung biên chế giáo viên theo từng năm).
Chịu trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện Kế hoạch này theo đúng quy định; tổng hợp khó khăn, vướng mắc, kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xử lý hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý theo đúng quy định./.

---