Để việc nhận xét, đánh giá công chức, viên chức thuộc Sở Tư pháp năm 2014 được triển khai thực hiện đúng hướng dẫn và thời gian quy định, Văn phòng Sở hướng dẫn các đơn vị thực hiện việc nhận xét, đánh giá công chức, viên chức thuộc Sở Tư pháp năm 2014 như sau:

- Đối tượng thực hiện là công chức và viên chức theo quy định. Các công chức thuộc diện UBND tỉnh quản lý thực hiện theo hướng dẫn cụ thể ở mục cuối tại phần II của Công văn số 2067/SNV-CCVC

- Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức của đơn vị mình quản lý.

- Hồ sơ nhận xét, đánh giá công chức, viên chức năm 2014 của các đơn vị gửi về Văn phòng Sở gồm: Phiếu tự nhận xét, đánh giá của từng công chức, viên chức trong đơn vị (đã có quyết định xếp loại của Lãnh đạo đơn vị, trừ công chức là Lãnh đạo đơn vị); biên bản họp đơn vị; Tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2014.

Kính đề nghị Thủ trưởng các đơn vị nghiên cứu triển khai thực hiện theo đúng quy trình hướng dẫn, đảm bảo tính công bằng, toàn diện, sát trình độ, năng lực, phẩm chất của mỗi công chức, viên chức và gửi kết quả, hồ sơ về Sở Tư pháp (qua Văn phòng Sở) chậm nhất đến hết ngày 10 tháng 12 năm 2014 để tổng hợp, báo cáo./.

Văn bản hướng dẫn và các biểu mẫu tổng hợp (tải tại đây).