Triển khai thực hiện Chương trình số 05/CTr-CĐVC ngày 16 tháng 9 năm 2024 của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ngày 20 tháng 9 năm 2024, Ban Chấp hành Công đoàn Sở Tư pháp ban hành Chương trình hành động số 51/CTr-CĐCS thực hiện Nghị quyết Đại hội hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Theo đó, Chương trình xác định các nội dung trọng tâm gồm:
Thứ nhất, Triển khai thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá của Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Kon Tum và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023- 2028:
- Khâu đột phá thứ nhất: Tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên ngay
- Khâu đột phá thứ hai: Xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
- Khâu đột phá thứ ba: Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin, chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn.
Thứ hai, Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện các Chương trình, Nghị quyết chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam:
- Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật đến đoàn viên, người lao động; phát triển đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên của Công đoàn cơ sở Sở Tư pháp.
- Đổi mới hoạt động và phương pháp tiếp cận, cách làm để thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hơp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
- Triển khai động bộ các giải pháp, đảm bảo nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững vàng về tư tưởng chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, nhiệt huyết với hoạt động công đoàn, được đoàn viên, người lao động tin tưởng, có khả năng tổ chức, triển khai thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua và hoạt động công đoàn.
Thứ ba, Chỉ tiêu cơ bản thực hiện đến hết nhiệm kỳ:
- Thực hiện hiệu quả dân chủ cơ sở theo quy định pháp luật; đảm bảo tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hằng năm theo quy định.
- Tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật; tổ chức học tập, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết, Chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết của Công đoàn; thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
- Phấn đấu hằng năm có 90% trở lên đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “đoàn viên xuất sắc”.
- Phấn đấu hằng năm Công đoàn cơ sở đạt “hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.
- Tích cực hưởng ứng và tham gia thực hiện các phong trào thi đua do các cấp công đoàn và chuyên môn phát động.
- Trong nhiệm kỳ phấn đấu 100% cán bộ công đoàn được tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn.
- Phấn đấu đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; tổ chức, phối hợp tổ chức hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại đơn vị và tham gia hoạt động chung do Cụm thi đua và Công đoàn Viên chức tổ chức.
- Phấn đấu 100% nữ đoàn viên, người lao động đăng ký danh hiệu “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”, 85% trở lên được công nhận danh hiệu phụ nữ “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”.
- Phấn đấu thực hiện đạt và vượt chi tiêu tài chính Công đoàn.
- Phấn đấu hằng năm 100% đoàn viên tham gia đóng góp xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn”; 100% đoàn viên có khó khăn về nhà ở đủ điều kiện thụ hưởng quỹ “Mái ấm công đoàn” theo Quy chế được hỗ trợ.
- 100% đoàn viên, người lao động không may gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đau ốm, thiên tai được tổ chức Công đoàn thăm hỏi, động viên.
Để thực hiện có hiệu quả các nội dung, Chương trình đề ra các giải pháp gồm:
Một là, Đối mới và phát triển đa dạng các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn. Nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền và lợi hợp pháp của đoàn viên, cán bộ công đoàn; chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; tổ chức thực hiện hiệu quả Quy chế dân chủ ở cơ sở, Quy chế mối quan hệ công tác giữa Công đoàn cơ sở với Thủ trưởng cơ quan, người sử dụng lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Hai là, Khai thác và vận dụng hiệu quả công nghệ thông tin, các kênh truyền thông để phục phụ công tác truyền thông công đoàn, đảm bảo đáp ứng thông tin đến đoàn viên một cách nhanh nhất, chính xác nhất về hoạt động công đoàn và những vấn đề xã hội đoàn viên quan tâm. Định hướng cho đoàn viên nâng cao cảnh giác trước các thông tin xấu, độc trên các trang mạng xã hội. Không tham gia bình luận, cổ súy cho các tin tức giật gân, chưa được kiểm chứng trên không gian mạng.
Ba là, Làm tốt công tác bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, nhiệt tình, uy tín, đủ sức tổ chức thực hiện nhiệm vụ của tổ chức công đoàn tại đơn vị và tham gia hoạt động chung của Công đoàn Viên chức tỉnh. Tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác phát triến đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
Bốn là, Tổ chức và phối hợp tổ chức hiệu quả các loại hình văn hóa, thể thao, các hoạt động giao lưu, gắn với các phong trào thi đua, đảm bảo phát huy cao nhất sở trường, khả năng, năng lực của đoàn viên; thực hiện hiệu quả công tác khen thưởng, đảm bảo đúng quy định, thực chất, khách quan, đúng người, đúng thành tích, đi đôi với vinh danh, phổ biến nhân rộng các tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu.
Năm là, Lựa chọn, xây dựng đội ngũ tuyên truyền viên, tư vấn viên pháp luật; phân công cán bộ phụ trách hoạt động nữ công, tham gia hiệu quả các hoạt động giám sát việc tuân thủ pháp luật liên quan đến cán bộ nữ; hoạt động bình đẳng giới, xây dựng gia đình công chức, viên chức và lao động no ấm, bình đắng, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.
Sáu là, Nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát công đoàn, từng bước bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ làm công tác kiểm tra, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bảy là, Tăng cường công tác quản lý thu, chi tài chính, tài sản công đoàn, đảm bảo đúng quy định, công khai, minh bạch.
Tám là, Đối mới phương thức chỉ đạo và tổ chức thực hiện theo hướng lấy người lao động làm trung tâm; hoạt động chủ yếu ở cơ sở; công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới; cán bộ công đoàn phục vụ đoàn viên, phát huy sức mạnh tổng hợp trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh cải cách hành chính; phát huy dân chủ, tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện./.