Ngày 27/02/2017 Giám đốc Sở Tư pháp ban hành Kế hoạch số 10/KH-STP triển khai thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ công chức, viên chức, Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum giai đoạn 2016-2020.

Theo đó,

1. Mục đích, yêu cầu.

Nhằm góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ và giảm khoảng cách giới trong một số lĩnh vực, giảm sự chênh lệch về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực giữa nữ công chức, viên chức so với nam công chức, viên chức của cơ quan trong quy hoạch tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng tại cơ quan; Góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ nữ công chức, viên chức của cơ quan đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Công tác bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ công chức, viên chức của cơ quan phải thực hiện thường xuyên, liên tục bảo đảm tính khả thi tạo điều kiện thuận lợi cho nữ công chức, viên chức phát huy năng lực, sở trường công tác của mình trong mọi lĩnh vực công tác góp phần xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

2. Nội dung kế hoạch

2.1. Nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới.

2.2. Tăng cường công tác quy hoạch, tạo nguồn công chức, viên chức nữ đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới.

2.3. Đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ

2.4. Bảo đảm bình đẳng giới trong bố trí, sử dụng công chức, viên chức

2.5. Nâng cao năng lực đội ngũ nữ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

2.6. Công tác kiểm tra, giám sát trong công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới

3. Tổ chức thực hiện                                                                                                                                                 

3. 1. Đối với Văn phòng Sở.

Chủ trì, thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các biện pháp đảm bảo bình đẳng giới đối với nữ công chức, viên chức tại cơ quan; Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch này về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) định kỳ vào ngày 30/12 hằng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu.

3. 2. Các phòng, đơn vị, trung tâm trực thộc Sở.

Tạo điều kiện cho công chức, viên chức của đơn vị trong việc quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, phân công nhiệm vụ và tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, khi có thông báo chiêu sinh của các cấp, ngành, cơ sở đào tạo…Bố trí, sắp xếp công việc của đơn vị đảm bảo cho công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng không ảnh hưởng đến nhiệm vụ được giao.

Các Phòng, đơn vị, trung tâm trực thuộc Sở phối hợp cùng Văn phòng Sở thực hiện có hiệu quả kế hoạch này./.