Nhằm khơi dậy, phát huy mạnh mẽ sự năng động, sức sáng tạo, ý trí hành động, nỗ lực bứt phá, vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần tích thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị được giao năm 2019 của ngành tư pháp; tạo môi trường lành mạnh, tích cực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục rèn luyện, nâng cao tinh thần chủ động, ý thức trách nhiệm, tính kỷ cương, kỷ luật, tăng cường sự đoàn kết, hợp tác, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong các cơ quan, đơn vị, Cụm, Khu vực thi đua và trong toàn ngành, tạo sức mạnh tổng hợp trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao; Kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua, tích bcực phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết, nhân rộng các điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực công tác một cách thực chất, tạo điều kiện để các điển hình tiên tiến được nêu gương, lan tỏa trong cơ quan, đơn vị và trong toàn ngành tư pháp. Ngày 13/02/2018 Bộ Tư pháp ban hành Quyết định số 413/QĐ-BTP ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua ngành Tư pháp năm 2019.
Theo đó, chủ đề thi đua năm 2019 là: “Ngành tư pháp thi đua siết chặt kỷ cương, tăng cường đoàn kết, hành động, sáng tạo, bứt phá, hiệu quả thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao năm 2019”.
Ngoài ra, Kế hoạch còn triển khai các phong trào thi đua khác, gồm:
- Thực hiện các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng thi đua- khen thưởng Trung ương phát động giai đoạn 2016-2020;
- Phong trào thi đua “Cán bộ tư pháp đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đọa đức, phong cách Hồ Chí Minh”
- Các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề khác do Bộ Tư pháp phát động;
Bộ Tư pháp yêu cầu phong trào thi đua phải thực hiện đồng bộ, thường xuyên, liên tục, đa dạng, phù hợp, có hiệu quả ở các cơ quan, đơn vị trong toàn Ngành gắn với lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của Bộ, Ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương, tạo động lực và sức mạnh tổng hợp trong tổ chức thực hiện; Phong trào thi đua phải có trọng tâm, trọng điểm, nội dung thiết thực, với các tiêu chí cụ thể, rõ ràng, tránh phô trương, hình thức, kết hợp chặt chẽ giữa thực hiện phong trào thi đua thường xuyên với các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề; Khen thưởng phải trên cơ sở kết quả, thành tích thi đua, bảo đảm khen thưởng khách quan, chính xác, công khai, công bằng, kịp thời, quan tâm khen thưởng hợp lý đối với công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, người trực tiếp lao động./.