*Phạm vi điều chỉnh: Thông tư này hướng dẫn việc quản lý, sử dụng kinh phí được trích để thực hiện chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước theo quy định tại Phụ lục 6 Nghị quyết số 325/2016/UBTVQH14 ngày 29/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định chế độ đối với cán bộ, công chức của Kiểm toán nhà nước và Nghị định số 66/2018/NĐ-CP ngày 12/5/2018 của Chính phủ quy định về chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước.
*Đối tượng áp dụng: Kiểm toán nhà nước; các cơ quan, đơn vị được kiểm toán; các cơ quan đơn vị có liên quan.
Theo đó, Thông tư số 16/2019/TT-BTC thì kiểm toán nhà nước sử dụng số kinh phí được trích để chi cho các nội dung sau:
- Chi khuyến khích, thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của kiểm toán nhà nước không vượt quá 0,8 lần mức lương do Nhà nước quy định, gồm: lương ngạch bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp.
- Đầu tư cơ sở vật chất và tăng cường năng lực hoạt động của ngành, đơn cử như:
+ Chi tăng cường đầu tư xây dựng trụ sở làm việc của kiểm toán nhà nước; chi sửa chữa, bảo trì, cơ sở vật chất; chi mua sắm, sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì tài sản, máy móc phục vụ công tác kiểm toán;
+ Bổ sung chi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao nghiệp vụ, tổ chức các đoàn đi học tập kinh nghiệm trong và ngoài nước của kiểm toán viên, cán bộ, công chức và người lao động thuộc kiểm toán nhà nước;
+ Bổ sung chi các hoạt động nghiệp vụ phục vụ cho công tác kiểm toán; chi trả tiền dịch vụ cung cấp thông tin phục vụ hoạt động kiểm toán;...
Thông tư số 16/2019/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 10/5/2019./.