Ngày 11 tháng 3 năm 2024, Sở Tư pháp ban hành Kế hoạch số 30/KH-STP khắc phục hạn chế, khuyết điểm chỉ số CCHC năm 2023, cải thiện Chỉ số CCHC năm 2024.
Kế hoạch xác định các nội dung gồm:
Thứ nhất, Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra nhắc nhở đội ngũ công chức, viên chức thực hiện tốt các nhiệm vụ theo Chương trình trọng tâm công tác năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh; các nhiệm vụ được Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao; Chương trình công tác tư pháp năm 2020 của Sở; đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, mục tiêu được đề ra trong Kế hoạch CCHC năm 2024 của Sở và các nội dung chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Thực hiện nghiêm chế độ báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất đối với các nội dung báo cáo chuyên đề, báo cáo công tác CCHC theo đúng quy định; nâng cao hơn nữa chất lượng, tính kịp thời của các văn bản chỉ đạo, điều hành CCHC. Phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo trong công tác chỉ đạo, điều hành.
Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, lồng ghép các nội dung nhiệm vụ cải cách hành chính với tuyên truyền phổ biến pháp luật để thuận lợi trong việc tìm hiểu và nắm bắt thông tin. Tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương đối với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động. Tiếp tục nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến hoặc giải pháp, cách làm mới có khả năng áp dụng, đem lại hiệu quả trong công tác cải cách hành chính.
Thứ hai, Nâng cao chất lượng trong công tác kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật nhằm kịp thời phát hiện và kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý đối với các văn bản có dấu hiệu trái pháp luật, có mâu thuẫn, chồng chéo hoặc không còn phù hợp, góp phần đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất của hệ thống pháp luật.
Thứ ba, Thực hiện việc giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính (TTHC) phục vụ cá nhân, tổ chức và sử dụng Hệ thống thông tin giải quyết TTHC của tỉnh để tiếp nhận, xử lý và trả kết quả hồ sơ đảm bảo quy định, trong đó lưu ý việc xử lý hồ sơ trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC phải đảm bảo kịp thời, chính xác; nâng cao tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn và sớm hạn, hạn chế tối đa việc giải quyết hồ sơ trễ hạn, quá hạn, trả hồ sơ không đúng quy định dẫn đến gây bức xúc cho tổ chức, công dân, làm phát sinh phản ánh, kiến nghị trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; thực hiện nghiêm việc xin lỗi khi để xảy ra trễ hẹn; Nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức, doanh nghiệp thông qua kết quả thực hiện các dịch vụ hành chính công, góp phần nâng cao sự hài lòng của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
Đẩy mạnh thực hiện cải cách TTHC, triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ kiểm soát TTHC; Kịp thời trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công bố danh mục thủ tục hành chính (khi có sự thay đổi); quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính.
Thứ tư, Tiếp tục hoàn thiện quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở và các đơn vị trực thuộc Sở; Thực hiện quy định về cơ cấu số lượng lãnh đạo tại các đơn vị thuộc, trực thuộc; Thực hiện quy định về sử dụng biên chế hành chính, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập; Sắp xếp công chức theo Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt; bố trí viên chức theo đúng vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với từng vị trí. Thực hiện nghiêm việc xây dựng Kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc hàng năm.
Thứ năm, Ban hành kịp thời kế hoạch đào tạo bồi dưỡng công chức hàng năm và đảm bảo thực hiện theo kế hoạch. Từng bước nâng cao chất lượng công chức, viên chức. Đảm bảo 100% công chức viên chức được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ trong năm.
Thực hiện đánh giá chất lượng công chức, viên chức dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vu được giao, theo năng lực, chuyên môn nghiệp vụ và tinh thần trách nhiệm.
Thứ sáu, Thực hiện nghiêm các quy định về việc sử dụng kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước; Tổ chức triển khai thực hiện các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách; Thực hiện công khai tài sản công tại các cơ quan, đơn vị, và các đơn vị trực thuộc theo phân cấp quản lý; Tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính.
Thứ bảy, Đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong chỉ đạo điều hành và giải quyết TTHC. Duy trì việc xử lý hồ sơ, giải quyết TTHC trên môi trường điện tử; trao đổi văn bản dưới dạng điện tử. Nâng cao hiệu quả cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình. Tăng cường tỷ lệ thanh toán trực tuyến. Tăng cường tối đa sử dụng hộp thư điện tử công vụ để trao đổi thông tin trong xử lý công việc; Sử dụng chữ ký số; chứng thư số; Đẩy mạnh việc lập danh mục lưu trữ và thực hiện lưu trữ hồ sơ trên môi trường mạng.
Tiếp tục đôn đốc, hướng dẫn đẩy mạnh việc chứng thực điện tử và các nội dung triển khai đề án 06 phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 theo nhiệm vụ Ủy ban nhân tỉnh giao./.