Cụ thể:
1. Đối tượng áp dụng: Công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại cơ quan Sở Tư pháp (sau đây gọi là cơ quan) xếp lương theo các bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành; Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (Sau đây gọi chung là công chức, viên chức, người lao động).
2. Đối tượng không áp dụng: Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động có xác định thời hạn, mùa vụ, theo công việc và công chức, viên chức đang trong thời gian thử việc, tập sự; Công chức, viên chức và người lao động được xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định mà vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan; Không hoàn thành nhiệm vụ; Vi phạm kỷ luật đang trong thời gian thi hành kỷ luật; Bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
3. Tiêu chuẩn chung để xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức Hoàn tốt nhiệm vụ;
Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật.
Tiêu chuẩn 3: Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.
4. Tiêu chuẩn cụ thể để xét nâng bậc lương trước thời hạn.
- Công chức, viên chức, người lao động được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo cấp độ từ trên xuống dưới như sau: Huân chương các loại; Danh hiệu Anh hùng Lao động; Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng cấp Nhà nước; Bằng khen Thủ tướng Chính Phủ; Danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc.
- Công chức, viên chức, người lao động được xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng phải đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh.
- Công chức, viên chức, người lao động được xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo cấp độ từ trên xuống dưới như sau: Có dự án, đề tài khoa học, sáng chế kỹ thuật, sáng kiến, giải pháp, nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn được Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận và đã triển khai có hiệu quả trong thực tiễn; Được biệt phái đến công tác tại khu vực biên giới, vùng sâu, vùng xa có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên, có thời gian công tác ít nhất 02 năm liên tục trở lên ở khu đó và 02 năm liền này hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Sở công nhận.
5. Việc quyết định nâng lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị được thực hiện theo phân cấp tại Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 25 tháng 02 năm 2015 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; Cán bộ, công chức cấp xã và công tác tổ chức, cán bộ ở Doanh nghiệp thuộc sở hữu Nhà nước tỉnh Kon Tum.