Ngày 14 tháng 3 năm 2025, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Công văn số 823/UBND-NC về việc rà soát, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh các nội dung liên quan đến vị trí việc làm, biên chế công chức, số lượng người làm việc.

Tại Công văn này, Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:

1. Về vị trí việc làm

Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan khẩn trương tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các cơ quan, đơn vị thuộc khối tỉnh, làm cơ sở cho việc thi, xét nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức (lưu ý các ý kiến của Ban Tổ chức Tỉnh ủy tại Văn bản số 5190-CV/BCTTU ngày 05 tháng 02 năm 2025 và Văn bản số 5262-CV/BTCTU ngày 19 tháng 02 năm 2025 về việc đề nghị xét nâng ngạch Chuyên viên cao cấp); tổng hợp trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt trước ngày 20 tháng 3 năm 2025.

Đối với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của các cơ quan, đơn vị cấp huyện, cấp xã, tiếp tục thực hiện theo các quyết định đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; sau khi thực hiện xong việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo các Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư (Kết luận số 126-KL/TW ngày 14 tháng 02 năm 2025 về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp tục sắp xế, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị năm 2025; Kết luận số 127-KL/TW ngày 28 tháng 02 năm 2025 về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị) và các bộ, ngành Trung ương có hướng dẫn về nội dung này, Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai theo đúng quy định.

2. Về biên chế cắt giảm công chức, số lượng người làm việc: Sở Nội vụ tiếp tục theo dõi, cập nhập các quy định, hướng dẫn của Trung ương để tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện việc cắt giảm biên chế công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách Nhà nước sau khi thực hiện xong việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo các kết luận nêu trên, đảm bảo theo đúng quy định và tình hình thực tế việc quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc của từng cơ quan, đơn vị, địa phương (không thực hiện việc cắt giảm cơ học, cào bằng giữa các cơ quan, đơn vị)./.