Cụ thể:
Đối với quy định về phòng, chống tham nhũng trong doanh nghiêp, tổ chức khu vực ngoài nhà nước: xây dựng văn hóa kinh doanh lành mạnh, không tham nhũng như: Khuyến khích các doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, căn cứ vào quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng và các luật khác có liên quan để ban hành quy tắc đạo đức kinh doanh, quy tắc đạo đức nghề nghiệp đối với người lao động, thành viên, hội viên của mình (quy định tại khoản 2 Điều 78 Luật Phòng, chống tham nhũng); các doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế khác ban hành, thực hiện quy tắt ứng xử, cơ chế kiểm soát nội bộ nhằm phòng ngừa xung đột lợi ích, ngăn chặn hành vi tham nhũng và xây dựng văn hóa kinh doanh lành mạnh, không tham nhũng (quy định tại khoản 1 Điều 79 Luật Phòng, chống tham nhũng). Các biện pháp phòng, chống tham nhũng như: căn cứ quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ và các quy định của pháp luật khác có liên quan; trên cơ sở phù hợp với đặc thù trong tổ chức, hoạt động của mình, các doanh nghiệp, tổ chức xã hội khu vực ngoài nhà nước (bao gồm công ty đại chúng, tổ chức tín dụng và các tổ chức xã hội do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập hoặc phê duyệt điều lệ có huy động các khoản đóng góp của Nhân dân để hoạt động từ thiện) có trách nhiệm thực hiện các quy định sau:
Ban hành quy định hình thức công khai, nội dung, trách nhiệm thực hiện việc công khai, minh bạch: Các doanh nghiệp, tổ chức xã hội khu vực ngoài nhà nước căn cứ quy định tại Điều 9, các điểm a, c và d khoản 1 Điều 10, Điều 11 và Điều 12 của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ và các quy định của pháp luật khác có liên quan; có trách nhiệm ban hành quy định cụ thể hình thức công khai, nội dung, trách nhiệm thực hiện việc công khai, minh bạch cho phù hợp với đặc thù trong tổ chức, hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức mình.
Nội dung công khai, minh bạch (quy định tại khoản 2 Điều 53 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ): Việc thực hiện chính sách, pháp luật có nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, thành viên; chế độ lương, thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các chế độ phúc lợi xã hội khác; quy tắc ứng xử, điều lệ doanh nghiệp, tổ chức; công tác tổ chức, bố trí nhân sự và các nội dung khác phải công khai, minh bạch theo quy định của pháp luật có liên quan. Ngoài các nội dung công khai, minh bạch trên, tổ chức xã hội do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập hoặc phê duyệt điều lệ có huy động các khoản đóng góp của Nhân dân để hoạt động từ thiện còn phải công khai, minh bạch các nội dung sau: quy chế huy động, quản lý, sử dụng các khoản đóng góp để hoạt động từ thiện; quyền lợi và nghĩa vụ của người đóng góp, người được hưởng lợi; mục đích huy động các khoản đóng góp để hoạt động từ thiện; đối tượng, hình thức và mức huy động các khoản đóng góp; kết quả huy động, bao gồm: danh sách các đối tượng đóng góp, tài trợ, hình thức và mức đóng góp, tài trợ của từng đối tượng; kết quả quản lý, sử dụng các khoản huy động vào mục đích từ thiện.
Về thực hiện việc kiểm soát xung đột lợi ích (quy định tại Điều 54 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ): Quy định cụ thể các trường hợp xung đột lợi ích, trách nhiệm thông tin, báo cáo về các trường hợp xung đột lợi ích và công khai, phổ biến, tập huấn cho toàn thể người lao động, thành viên của doanh nghiệp, tổ chức; quy định và thiết lập cơ chế tiếp nhận, xử lý thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích trong doanh nghiệp, tổ chức, bao gồm việc giám sát và áp dụng các biện pháp phù hợp khác theo thẩm quyền để kiểm soát xung đột lợi ích; có biện pháp bảo vệ kịp thời quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đã thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích trong doanh nghiệp, tổ chức khi bị thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại; báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật trong trường hợp xung đột lợi ích dẫn đến các hành vi vi phạm pháp luật cần phải ngăn chặn, xử lý kịp thời.
Về quy định chế độ trách nhiệm của người đứng đầu (quy định tại Điều 55 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ): Quy định cụ thể trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong doanh nghiệp, tổ chức do mình quản lý; Quy định hình thức xử lý trách nhiệm, các trường hợp được xem xét loại trừ, miễn, giảm hoặc bị tăng nặng trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong doanh nghiệp, tổ chức do mình quản lý; Quy định trình tự, thủ tục xử lý trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong doanh nghiệp, tổ chức do mình quản lý.
Về hướng dẫn doanh nghiệp, tổ chức khu vực ngoài nhà nước thực hiện phòng, chống tham nhũng: khuyến khích các doanh nghiệp ban hành và thực hiện quy tắc đạo đức kinh doanh, quy tắc đạo đức nghề nghiệp. Doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế khác đã ban hành quy tắc ứng xử, cơ chế kiểm soát nội bộ thì kiểm tra, rà soát lại; trường hợp nội dung của các quy tắc, quy định đã ban hành chưa phù hợp, chưa đầy đủ thì sửa đổi, bổ sung cho phù hợp; trường hợp chưa ban hành thì tiến hành xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện đúng theo quy định. Các công ty đại chúng, tổ chức tín dụng và tổ chức xã hội do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập hoặc phê duyệt điều lệ có huy động các khoản đóng góp của Nhân dân để hoạt động từ thiện: Thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và quy định khác có liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng. Trường hợp đã ban hành đầy đủ các quy tắc, quy định nêu tại Mục I văn bản này thì kiểm tra, rà soát lại để sửa đổi, bổ sung lại cho phù hợp; trường hợp chưa ban hành thì tiến hành xây dựng, ban hành đầy đủ và tổ chức thực hiện đúng theo quy định. Việc sửa đổi, bổ sung, ban hành mới phải hoàn thành và báo cáo kết quả thực hiện về Thanh tra tỉnh (gửi kèm theo các quy tắc, quy định) trước ngày 30 tháng 4 năm 2022 để tổng hợp, theo dõi.