Ngày 18/11/2016, UBND tỉnh ban hành quyết định số 48/2016/QĐ-UBND quy định cấp độ thành lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc UBND tỉnh Kon Tum.

Theo đó, UBND tỉnh quy định cấp độ thành lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cụ thể như sau:

1. Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ cấp độ từ trên xuống dưới như sau: Huân chương các loại; Danh hiệu Anh hùng lao động; Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng cấp Nhà nước;  Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc;

2. Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh;

3. Nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo cấp độ từ trên xuống dưới như sau: Có dự án, đề tài khoa học, sáng chế kỹ thuật, sáng kiến, giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn được Hồi đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận và đã triển khai có hiệu quả trong thực tiễn;  Được biệt phái đến công tác tại khu vực biên giới, vùng sâu, vùng xa có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên, có thời gian công tác ít nhất 02 năm liên tục trở lên ở khu vực  đó và 02 năm liền này hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị quản lý cán bộ công nhận.

4. Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp có nhiều người đạt thành tích như nhau mà đơn vị không có đủ chỉ tiêu thực hiện như sau: Người lập thành tích xuất sắc trong kỳ nâng lương trước thời hạn kỳ trước nhưng chưa được xét chọn do vượt quá chỉ tiêu để xét; trong kỳ này lại lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; Người tuổi cao, nếu không nâng lương kỳ này thì không cong điều kiện để được nâng lương trước thời hạn; Người có chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Người nhiều tuổi hơn; Người có số năm công tác nhiều hơn, chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào; Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ giới.

Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/12/2016./.