Ngày 01/3/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thẩm quyền lập biên bản, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP, một số quy định về xử phạt hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội đã được bổ sung như: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với 01 hành vi vi phạm kỷ luật lao động (điểm d khoản 3 Điều 18);Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm (điểm c khoản 2 Điều 28); Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm (điểm b khoản 2 Điều 29);Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000  đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi hằng năm không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội (điểm a khoản 2 Điều 38).

Nghị định này bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/4/2020. Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong  lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng  và Nghị định số 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015 của Chính phủ quy định sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 95/2013/NĐ-CP hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành./.